3月4日，示范區(qū)春風(fēng)行動暨就業(yè)援助季專場招聘會在文昌萬達(dá)廣場舉行。

社區(qū)招聘會。

在貴和家園母嬰康養(yǎng)修復(fù)中心，月嫂教產(chǎn)婦育兒知識。

求職者在招聘會現(xiàn)場與企業(yè)對接。

市民到零工驛站找工作。

月嫂為產(chǎn)婦按摩。

文昌萬達(dá)零工驛站。

□記者 宋風(fēng) 通訊員 閆文博 張一新 文/圖

就業(yè)是民生之本，承載著千家萬戶對美好生活的期盼。在周口市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)，一幅幅關(guān)于樂業(yè)的溫暖畫卷正徐徐展開。從身懷絕技的返鄉(xiāng)精英，到尋求靈活增收的普通勞動者，再到渴望掌握一技之長的社區(qū)居民，他們都在這片熱土上找到了屬于自己的位置和希望。這一切，源于示范區(qū)精準(zhǔn)施策、搭建平臺、優(yōu)化服務(wù)，將就業(yè)的春風(fēng)精準(zhǔn)地送到了每一個需要的角落。

從“他鄉(xiāng)漂泊”到“歸巢筑夢”

近日，在示范區(qū)招商大廈中科盛世科技有限公司的一間辦公室里，記者見到UI設(shè)計師朱秋時，他正全神貫注地對著電腦屏幕，為客戶精心打磨網(wǎng)頁界面的每一處細(xì)節(jié)。年近不惑的他，曾在北京一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，收入不菲。隨著孩子長大、父母年邁，2025年下半年，他毅然放棄月薪3萬多元的工作，回到周口老家陪伴家人。

從一線城市回到家鄉(xiāng)，朱秋的心里也曾充滿擔(dān)憂：“我干了十幾年互聯(lián)網(wǎng)，這些經(jīng)驗(yàn)和技能，回到家鄉(xiāng)還能有用武之地嗎？”這份擔(dān)憂，在他瀏覽求職網(wǎng)站時逐漸消散。一條由示范區(qū)就業(yè)促進(jìn)和醫(yī)療保障局發(fā)布的招聘信息，讓他看到了希望。后來，他順利入職中科盛世科技有限公司。

這家扎根周口的高新技術(shù)企業(yè)，集研發(fā)、建設(shè)、運(yùn)維于一體，深耕大數(shù)據(jù)應(yīng)用和智慧城市建設(shè)。該公司副總經(jīng)理孫旭東坦言：“我們是一家技術(shù)密集型企業(yè)，對高端技術(shù)人才的需求非常迫切?！彼硎荆痉秴^(qū)職能部門了解到企業(yè)的困難后，主動對接、靠前服務(wù)，與企業(yè)建立招聘聯(lián)動機(jī)制?！拔覀冎恍枰延霉ば枨蟀l(fā)過去，職能部門工作人員就會通過線上線下渠道幫助我們發(fā)布信息，而且每一場招聘會都會為我們預(yù)留展位。可以說，我們企業(yè)至少三分之一的技術(shù)人才是在示范區(qū)職能部門的幫助下引進(jìn)的。”

朱秋的回歸，既是一個游子歸家的溫情選擇，也為家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了一股“活水”。他的故事，是示范區(qū)吸引人才回流、服務(wù)本地企業(yè)的生動縮影。為破解企業(yè)“招工難”與人才“找工難”的結(jié)構(gòu)性矛盾，示范區(qū)將服務(wù)端口前移，常態(tài)化舉辦招聘活動，為企業(yè)和求職者搭建精準(zhǔn)對接的橋梁。

2025年，示范區(qū)舉行線下招聘會7場次，累計提供就業(yè)崗位4800余個，吸引近萬名求職者參加。線上招聘會也取得顯著成效，其中一場瀏覽量超2400人次，234家企業(yè)提供崗位640個。一場場“及時雨”般的招聘會，不僅解了企業(yè)的燃眉之急，更為無數(shù)像朱秋一樣的技術(shù)人才，鋪設(shè)了一條從“他鄉(xiāng)漂泊”到“歸巢筑夢”的坦途。

從“路邊蹲活”到“進(jìn)站選崗”

“出來找活兒，再也不用擔(dān)心被黑中介騙了！政府辦的零工驛站，就是給咱們免費(fèi)找活兒的地方……”在短視頻平臺上，文昌萬達(dá)零工驛站工作人員陶祥環(huán)熱情洋溢的推介，收獲眾多網(wǎng)友點(diǎn)贊。這個小小的屏幕，折射出示范區(qū)為零工群體打造的一個溫暖、可靠的線下家園。

走進(jìn)文昌萬達(dá)零工驛站，寬敞明亮的環(huán)境讓人倍感舒適。崗位信息發(fā)布區(qū)、咨詢區(qū)、維權(quán)區(qū)等功能區(qū)域劃分清晰，休息椅、飲水機(jī)、書報架等設(shè)施一應(yīng)俱全。這里不是傳統(tǒng)印象中的“馬路零工市場”，而是一個集信息對接、政策咨詢、權(quán)益保障、歇腳休息于一體的綜合性服務(wù)平臺。

46歲的劉女士是這里的受益者之一。通過零工驛站的精準(zhǔn)匹配，她在周口市區(qū)一家蛋糕店找到了一份營業(yè)員的工作，月工資3000多元。“以前在街頭找零活兒干，收入有一搭沒一搭的，心里總是不踏實(shí)?！眲⑴空f，“現(xiàn)在好了，通過零工驛站找工作，信息可靠，崗位也合適，既能掙錢又能照顧家?！?/p>

文昌街道居民陳杰也來到這里尋找機(jī)會。他希望找到一份收入較高的工作。陶祥環(huán)耐心記錄他的需求，并在用工信息庫中仔細(xì)篩選?！氨镜氐哪滩璧?、蛋糕店月工資3000元至4000元，今后有機(jī)會升任店長，增加收入。上海、廈門的電子廠月工資6000元至8000元，管吃管住，唯一的缺點(diǎn)是離家遠(yuǎn)?！痹谔障榄h(huán)的介紹下，陳杰最終選擇前往廈門一家電子廠工作。

文昌萬達(dá)零工驛站負(fù)責(zé)人劉艷輝介紹：“很多人看到我們發(fā)布的崗位信息，會打電話或者直接上門來咨詢。我們會第一時間了解他們的技能和期望，然后幫助他們精準(zhǔn)匹配?！痹趧⑵G輝看來，零工驛站之所以受歡迎，關(guān)鍵在于信息的真實(shí)性和對接的高效性。

從“路邊蹲活”到“進(jìn)站選崗”，改變的不僅是環(huán)境，更是尊嚴(yán)和保障。一位正在休息區(qū)喝水的求職者說：“以前在路邊攬活兒，夏天曬得頭暈，冬天凍得手僵，現(xiàn)在有了零工驛站，不僅能歇腳，還能獲取有效信息，找工作省心又放心?！?/p>

這座由示范區(qū)搭建的“暖心橋”，一頭連著求職者，一頭連著用工企業(yè)，讓供需對接變得高效、便捷且有溫度。目前，示范區(qū)已建成4個零工驛站和3個“家門口”就業(yè)服務(wù)站，逐步形成覆蓋全區(qū)的“一站多點(diǎn)”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時，借助“周用工”小程序等數(shù)字化工具，實(shí)現(xiàn)崗位信息在線發(fā)布、求職者簡歷在線投遞，線上線下同頻共振，讓靈活就業(yè)群體告別“看天吃飯”，朝著更有保障、更具尊嚴(yán)的方向穩(wěn)步前行。

從“汗水謀生”到“技能增收”

在搬口社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心于貴和家園設(shè)立的母嬰康養(yǎng)修復(fù)中心，柔和的陽光透過窗紗灑進(jìn)套房，產(chǎn)婦張女士倚在床頭，含笑注視著月嫂嫻熟地照護(hù)嬰兒。半個月前，她和新生兒入住該母嬰康養(yǎng)修復(fù)中心，由專業(yè)月嫂提供24小時貼心陪護(hù)?！斑@位月嫂不僅能吃苦，育兒經(jīng)驗(yàn)也特別豐富。在她的照顧下，我恢復(fù)得很好，孩子也被照顧得無微不至?！睆埮康臐M意之情溢于言表。

據(jù)介紹，該母嬰康養(yǎng)修復(fù)中心設(shè)有醫(yī)護(hù)級月子專區(qū)，提供24小時醫(yī)療照護(hù)與母嬰同室服務(wù)。依托搬口社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療資源，同步開設(shè)婦女保健、兒童保健及預(yù)防接種門診，為轄區(qū)居民提供覆蓋全生命周期的健康管理服務(wù)。

該母嬰康養(yǎng)修復(fù)中心負(fù)責(zé)人馬小美指著走廊墻壁上掛著的錦旗說：“隨著居民對科學(xué)育兒理念認(rèn)可度的不斷提升，市場對持證月嫂、育嬰師的需求持續(xù)增長。我們中心長期合作的10位持證月嫂都經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)，專業(yè)能力強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高，深受產(chǎn)婦和家屬的信賴?！?/p>

月嫂的“搶手”，正是示范區(qū)深入推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作成效的生動體現(xiàn)。越來越多的勞動者意識到，擁有一技之長，才是端穩(wěn)“飯碗”、提高收入的關(guān)鍵。示范區(qū)精準(zhǔn)“把脈”市場需求和群眾意愿，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目，把保健按摩、養(yǎng)老護(hù)理、互聯(lián)網(wǎng)營銷、家政服務(wù)、中式烹調(diào)等實(shí)用技能培訓(xùn)送到群眾“家門口”。

本著“就近原則”，培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在各村（社區(qū)），方便群眾參加。同時，嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，及時發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，有效激發(fā)群眾的參訓(xùn)熱情。2025年，示范區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)為3500人次，實(shí)際完成5667人次，完成率162%，其中補(bǔ)貼性培訓(xùn)完成率113%。一組組亮眼的數(shù)據(jù)，見證著越來越多普通勞動者通過技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)從“汗水謀生”到“技能增收”的轉(zhuǎn)變。

就業(yè)促進(jìn)和醫(yī)療保障局局長劉濤表示，技能提升的最終目的是穩(wěn)定就業(yè)、增加收入。針對脫貧戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴(yán)重困難戶中的643名勞動力，工作人員定期入戶排查，建立詳細(xì)臺賬，對26名未就業(yè)人員實(shí)行“一對一”幫扶，通過送崗位、推培訓(xùn)，確保“愿培盡培、應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)”。針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供“1131”服務(wù)，即至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會。

從朱秋的“歸巢筑夢”，到劉女士通過零工驛站實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)，再到月嫂的“技能增收”，一個個鮮活的故事串聯(lián)起示范區(qū)穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展的堅實(shí)足跡。示范區(qū)通過搭建對接平臺、打造暖心驛站、實(shí)施技能培訓(xùn)，織就一張覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)。這張網(wǎng)兜住了民生底線，托起了千家萬戶對美好生活的憧憬。